Usine Weber de Servas
Elle abrite la recherche et développement de Weber France. Venez découvrir notre usine de Servas, et son mode de fonctionnement collectif fondateur des quatre valeurs partagées par tous les collaborateurs : autonomie, bienveillance, confiance et entrepreneuriat.
« À Servas, le collectif est moteur d’excellence industrielle et de qualité de vie au travail.
Le partage et la co-construction sont essentiels sur notre site. Par exemple, la stratégie Weber est déclinée pour notre site et partagée à tous, pour que chacun comprenne sa place dans les objectifs globaux.
Forts de la grande compétence de nos équipes, dotées en moyenne de plus 20 ans d’expérience, nous avons mis en place un fonctionnement collectif. Les résultats de cette démarche sont probants. »
Franck Sadin, Responsable du site de Servas
Fabrication et recherche et développement
En plus de la fabrication de nos gammes de produits Weber, l'usine de Servas abrite nos collaborateurs du laboratoire de recherche et développement de Weber France qui travaillent au développement et à la maintenance de la gamme weber.
Partenariat avec l’ESAT de Meximieux
Sensibilisée par une salariée à l’enjeu de contribuer à l’activité et à l’autonomie des personnes handicapées, la direction du site de Servas a développé un partenariat avec l’établissement et service d'aide par le travail (ESAT) de Meximieux.
Afin de renforcer la relation d’échange, Servas accueille, sur son site même, une équipe de quatre salariés du milieu protégé et leur éducateur spécialisé. Elles sont en charge de préparer de belles présentations, à l’affichage coloré afin de mettre en valeur les produits weber en tête de gondole dans les zones de libre-service négoce.
Accueillir les personnes de l’ESAT à l’usine s’est révélé plus simple pour la logistique, plus pédagogique dans l’approche, et humainement plus riche. L’usine a adapté l’activité au rythme de l’ESAT, et a aménagé une zone de travail dédiée. Les personnes sont formées, notamment à la culture de sécurité de Weber, et bénéficient d’un suivi pédagogique. Elles sont entièrement intégrées à la vie du site, et participent pleinement aux poses avec l’ensemble des collaborateurs.
Coconstruire le vivre ensemble et la performance
Afin d’améliorer la sécurité et la qualité de vie au travail de chacun et la performance industrielle, l’usine de Servas a mis en place un projet collectif. Des groupes de travail pluridisciplinaires, en dehors de toutes relations hiérarchiques, ont identifié les comportements collectifs à supprimer ou à faire émerger pour être plus efficace et améliorer la qualité de vie au travail. Ensemble, les collaborateurs ont défini des valeurs comportementales à adopter. Elles sont nommées « ABCE » pour : autonomie, bienveillance, confiance et entrepreneuriat.
Les premiers résultats ont conforté la démarche. Sécurité, environnement, taux de valorisation : tous les indicateurs de performance du site ont progressé. En particulier, le nombre de jours sans accident s’est allongé et l’absentéisme est réduit. Le vivre ensemble a progressé.
Contrôle de l’eau et valorisation des déchets
Le système de management environnemental du site de Servas est certifié ISO 14001.
L’usine est l’une des seules à utiliser de l’eau dans son procédé de fabrication. Elle est dotée d’une station de traitement des eaux. Le respect des normes fait l’objet d’échantillons quotidien et d’un suivi mensuel par la DREAL.
