Notre façon d'être : révéler des liens nouveaux

Au-delà des grands rassemblements participatifs, nous nous attachons à révéler des liens nouveaux entre nos collaborateurs. Les petits + au quotidien sont des initiatives qui mettent en valeur la façon d'être Weber. L'art et la solidarité sont également des vecteurs forts de cohésion et de souffle nouveau. 

Découvrez notre façon d'être Weber, au quotidien. 

Les petits + au quotidien

Au-delà des grands rassemblements participatifs, Weber sait conforter au quotidien le capital sympathie que ses collaborateurs lui attribuent. Ainsi la fameuse pause-café de 10 h, respectée unanimement sur les sites Weber du monde entier, invite tout le personnel à suspendre le travail le temps de partager café et conversations. Les locaux eux-mêmes révèlent un petit supplément d’âme comme au siège de Servon où les murs sont entièrement recouverts de centaines de photos de collaborateurs.

L'art, symbole de notre culture

Saluons aussi un événement plus ponctuel : la résidence d’artiste organisée à l’occasion de la dernière Coweberation, où la sculptrice plasticienne Fabienne Teyssier-Monnot a réalisé une oeuvre symbolisant les valeurs de Weber.

L’artiste a ainsi interviewé les collaborateurs Weber pour qu’ils lui parlent de l’entreprise, des clients et de leur travail. À partir de ces échanges, Fabienne Teyssier-Monnot a créé une oeuvre d’art intégrant divers matériaux minéraux (pierres, perles, miroirs...) y compris des produits Weber, assemblés collectivement par 800 collaborateurs. L’art comme vecteur de cohésion et de créativité : une autre façon de stimuler l’innovation au sein de Weber !

webersolidaire : un engagement actif

Chaque année, de nombreux collaborateurs s’investissent en soutenant des projets portés par webersolidaire et en récoltant des dotations. Ils participent activement : certains s'engagent dans une course à pied par exemple (en faveur notamment de l’Association Européenne contre les Leucodystrophies - ELA), d'autres prêtent littéralement main forte comme la quinzaine de salariés Weber qui s’est rendue en Thaïlande pour prendre part à la construction d’une école et d’une crèche dans les villages de Mae Wae et Poblaki.

Qu’il s’agisse de participer à une course à pied en faveur de l’association ELA ou de se mobiliser sur les sites de chantiers humanitaires, comme ici en Thaïlande pour la construction d’une école et d’une crèche, de nombreux collaborateurs Weber donnent chaque année de leur temps et de leur énergie, ensemble, pour s’investir dans les multiples projets soutenus par webersolidaire.