Coweberation, notre événement fédérateur

Depuis 2004, chaque entité Weber à l’international rassemble dans son pays respectif l’ensemble de ses collaborateurs pour diffuser la culture d’entreprise autour de différentes thématiques : les axes stratégiques Weber, les valeurs de la marque, le développement durable, etc.

Ces moments forts de partage, avec tous nos collaborateurs, de la vision de Weber sont le socle de notre culture commune.

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Un événement pour tous

C’est un temps fort stratégique, auquel sont conviés tous les deux ans les 800 salariés de Weber France. Loin d’être un simple séminaire ponctué d’activités récréatives, ces sessions développent une véritable logique d’intelligence collective. Au programme : pas un seul powerpoint ! L'émulation est créée autour de discussions, d'ateliers, et de jeux. Le fil rouge de ces deux jours sont la participation et le partage.

Comme l’indique le préfixe “Co”, Coweberation met exergue les valeurs de collaboration, coopération, cohésion et co-développement. Chez Weber, on joue avant tout collectif !

Un enrichissement pour l'innovation

« Lorsqu’on rentre chez Weber, on a l’impression de rejoindre une famille, confirme Fabien Tassel nommé Directeur Commercial en mars 2017. Nous sommes tous ambassadeurs de Weber auprès des distributeurs et de nos clients utilisateurs : cette implication et ce travail quotidien de terrain nous différencient et font notre force au même titre que nos innovations produits et services, notre marketing opérationnel ou encore notre engagement environnemental. »

« Au-delà de fédérer les équipes et de créer les conditions d’une coopération efficace, la culture d’entreprise se veut aussi génératrice de performances économiques et source de satisfaction clients », renchérit Meriem DUSSART. Il s’agit, par exemple, de gagner en compétitivité dans la gestion des relations clients, les modèles d’usines, la chaîne d’approvisionnement, les bonnes pratiques de ventes et de marketing, les processus administratifs...

L’humain au cœur de notre culture et management

Portée par les valeurs de respect, d’écoute, de coopération et de solidarité, notre culture d’entreprise est source de cohésion et moteur de développement, de performances et de compétitivité.

Cette culture Weber s’incarne dans notre réalité quotidienne, déployée par un management attentif à innover pour placer l’homme au cœur de l’entreprise. Chaque jour, tous nos collaborateurs de chaque site Weber au monde partagent ensemble la pause café de 10h. Vecteur de notre culture, l'Uniwebersity, favorise le co-apprentissage.

Enfin, webersolidaire rassemble nos mobilisations au profit de l'association Projets Solidaires Villages Karens et de l'Association Européenne contre les Leucodystrophie (ELA).

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